视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。“在线视频面试”免去了求职者和企业的奔波，提高了企业的工作效率和面试到达率。

     2012年5月15日下午3时，我校在二楼会议室首次为世能达物流（天津）有限公司组织学生进行视频面试。昨日，世能达物流（天津）有限公司人事部杨主管告知，因个人重要事务不能按原计划来校举行专场招聘会。这将意味着这场招聘会要么推迟，要么只能取消。本月份的招聘日程已经排满，推迟已无可能。而取消是同学们不愿面对和接受的，该公司在物流专业中得到同学们的广泛认可，此次面试也是同学们期盼已久的。经与杨主管商量再三，决定通过网络举行视频面试。面试的地点就设在二楼会议室，以电脑为平台连接音响、投影仪、摄像头、话筒架设好了视频面试的环境。良好的视频面试环境让同学们有一种身临其境之感，仿佛杨主管就在他们面前宣讲、交谈。

     已填报世能达物流（天津）有限公司志愿的39名学生，全部参加此次视频面试。公司此次主要招聘的岗位有：仓库管理员、现场管理员、统计员。工作地点分布在我国北京、天津、大连、上海、广州、深圳、厦门等一些发达的城市。参加这次面试的主要是物流和电子商务专业的学生。整个面试过程流畅紧凑，下午5时，面试圆满结束。

     此次视频面试开创我校推荐实习生和毕业生应聘上岗的先河。以下是网络总结的视频面试小技巧，现罗列出来，供同学们借鉴学习：

     1.准备一个摄像头和一个耳麦；如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。

     2.服饰准备。虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合学生身份，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。

     3.谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍。由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。

     4.注意细节。虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。

     5.面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。

视频宣讲现场

杨主管通过视频宣讲企业基本情况

视频宣讲情景

杨主管与学生交流

学生参加视频面试情景