广西商贸高级技工学校2017年公开招聘工作人员进入考核程序人员名单公布

来源：作者：时间： 2017-09-20 21:54 点击数：
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2013〕）135号）文件精神，以及《广西商贸高级技工学校2017年公开招聘工作人员公告》的规定，我校2017年公开招聘工作人员面试工作在上级主管部门的指导和监督下，经严格组织实施，现已完成面试程序的各项工作，可以进入考核程序。按照考生的考试总成绩由高分到低分排序，确定考核对象，其中招聘岗位人数为1名的按1:2比例确定考核对象，招聘岗位人数为2名的按1:1.5比例确定考核对象。另外，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70％以上(含70％)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70％以上分值的，取消该岗位的招聘。经学校审核和请示上级主管部门同意，共有19人（1人直接进入考核）符合规定进入考核程序，竞争12个职位，具体名单如下表。

进入考核程序人员名单

岗位名称	职数	序号	姓名	准考证号	笔试成绩（权重30%）		面试成绩（权重70%）		考试总成绩	岗位排名	备注
岗位名称	职数	序号	姓名	准考证号	原始分	计权分	原始分	计权分	考试总成绩	岗位排名	备注
汽车电器维修专业实习指导教师	2	1	宾丽	2017002	54.20	16.26	72.40	50.68	66.94	1	开考比例调整为1:2.5，按照规定，面试原始分达70分以上的进入考核
美术专业教师	1	2	邓杰	2017310	57.80	17.34	80.65	56.46	73.80	1
美术专业教师	1	3	丁崇磊	2017308	63.20	18.96	73.20	51.24	70.20	2
舞蹈教师	1	4	黄夏晴	2017110	75.40	22.62	86.30	60.41	83.03	1
舞蹈教师	1	5	张金	2017105	57.80	17.34	84.20	58.94	76.28	2
幼儿教育专业教师	2	6	谢珏苑	2017402	64.20	19.26	84.30	59.01	78.27	1
		7	李慧	2017401	67.60	20.28	82.45	57.72	78.00	2
		8	张晓梅	2017403	66.40	19.92	77.95	54.57	74.49	3
电子商务专业教师	1	9	龚慧娟	2017601	46.00	13.80	66.50	46.55	60.35	1
电子商务专业教师	1	10	庞良	2017602	48.50	14.55	57.60	40.32	54.87	2
会计专业教师	1	11	蒋秋云	2017702	55.10	16.53	47.00	32.90	49.43	1
会计专业教师	1	12	卢思萍	2017704	41.80	12.54	51.10	35.77	48.31	2
电子技术专业教师	1	13	甘文乐	2017501	66.20	19.86	70.10	49.07	68.93	1
电子技术专业教师	1	14	庞一文	2017502	50.70	15.21	74.20	51.94	67.15	2
计算机广告设计与制作专业实习指导教师	2	15	陶丹丹	2017801	46.40	13.92	89.15	62.41	76.33	1	因考生缺考，按照规定，面试原始分达70分以上的进入考核
计算机广告设计与制作专业实习指导教师	2	16	黄立杰	2017802	69.60	20.88	74.55	52.19	73.07	2	因考生缺考，按照规定，面试原始分达70分以上的进入考核
酒店服务专业教师	1	17	农超	2017903	56.60	16.98	84.31	59.02	76.00	1
酒店服务专业教师	1	18	黄莉	2017904	60.00	18.00	80.31	56.22	74.22	2
德育专业教师	1	19	周丽芳								直接进入考核

注意事项：

1、请进入考核程序的考生于2017年9月21～22日(工作时间)到学校公招工作领导小组办公室填写《广西商贸高级技工学校公开招聘工作人员基本情况登记表》，同时准备撰写近三年（2014年7月至2017年9月）书面总结一份（内容为近三年工作和学习情况，取得哪些主要成绩，存在的问题与不足，总结要实事求是，简明扼要，突出重点，字数在2000字左右），在考核时提交。

2、考核工作主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以

及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件等情况进行核实。

3、进入考核程序的人员如放弃接受考核。必须由本人提出书面报告交学校公招工作领导小组办公室审核、存档。

4、考核时间另行通知。

2017年9月20日

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