我们订下目标后，一定要设定完成这个目标的期限，也就是说什么时候要达成。这个太重要了，假设你的目标要成为亿万富翁，可是你没有结果，没有时间限制来完成它，自己有时候也觉得这个目标不太可能实现很容易就失去了信心。

有这样一种说法：“没有不合理的目标，只有不合理的期限。”比如成为亿万富翁的目标，期限达成的日期是一年后，而你现在是负债，我想这是不合理的。设立了这个目标，定下了期限，然后问自己如果达成了怎么办？达不成怎么办？达成了给自己什么样的奖励？达不成给自己什么样的处罚？因为人都是在追求快乐和逃避痛苦，一个人没成功是因为他的痛苦不够多，当你这样想的时候它会促使你大量的采取行动，并坚持到底。

但这里往往有两个疑问，会阻碍人们确定行为方向和追求目标：

1. 确定了目标，追求下去一定会成功吗？
2. 个人能决定自己的未来吗？

对这样的问题，谁也不能给出肯定的回答，但有一点可以肯定：凡是成功的人，一定都是抱着肯定的态度去尝试回答这个问题的。如赫赛所言：“生命究竟有没有意义并非我的责任，但是这样安排此生却是我的责任。”

伊尔·赫伦说：“没有目标，你无法成长。

有位哲学博士漫步于田野中，发现水田中新插的秧苗竟排列得十分整齐。犹如用尺丈量过一样。

他不禁好奇的问在田中工作的老农是如何办到的。

老农忙着插秧，头也不抬地指着他要他自己取一把秧苗插插看。

博士卷起裤管，喜滋滋地插完一排秧苗，竟成了一道弯曲的弧线。

老农问他：“你是否盯住了一样东西？”

“是呀，我盯住了那边吃草的水牛，那可是一个大目标啊！”

“水牛边走边吃草，而你插的秧也跟着移动，你想这个弧形是怎么来的？”

博士后恍然大悟。这次，他选定了远处的一棵大树。

进步的企业或组织都有10年至15年的长期目标，经理人员时常反问自己：“我们希望公司在10年后是什么样呢？”然后根据这个来规划应有的各项努力。新的工厂并不只是为了适合今天的需求，而是满足5年、10年以后的需求。各研究部门也针对10年或10年以后的产品进行研究。

人人都可以从很有前途的企业那里学到一课，那就是：我们应该计划10年以后的事。如果你希望10年或10年以后变成怎样，现在必须变成怎样，这是一种重要的想法。就像没有计划的生意将会变质，如果还能存在的话，没有生活目标的人也会变成另外一个人。因为没有目标，我们根本无法成长。