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广西商贸技工学校2012年公开招聘工作人员进入考核程序人员名单公布

来源:学校公开招聘办公室   作者:    时间: 2012-04-19 18:00   点击数:   
责任编辑: 赵梽兵 内容审核:

 

广西商贸技工学校2012年公开招聘

工作人员进入考核程序人员名单公布

 

 

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)文件精神,以及《广西商贸技工学校2012年公开招聘工作人员公告》的规定,我校2012年公开招聘工作人员面试工作在上级主管部门的指导和监督下,经严格组织实施,现已经结束,按照考生的面试成绩从高分到低分,以招聘岗位1:2的比例确定考核人选共40人。现将进入考核程序人员名单公布如下:

岗位名称

岗位数

序号

姓 名

准考证号

面试成绩

岗位排名

市场营销

专业教师

 

3

1

王成媛

2012229

81.9

1

2

韦柳媚

2012303

80.8

2

3

唐祖红

2012227

79.0

3

4

李  霞

2012201

62.3

4

5

胡海峰

2012314

59.1

5

6

李天和

2012130

49.3

6

电子技术

专业教师

2

7

宋春胜

2012219

85.1

1

8

农  琦

2012319

67.5

2

9

梁雪英

2012316

61.6

3

10

韦尔密

2012301

61.1

4

计算机

专业教师

3

11

邓力高

2012107

68.1

1

12

吉雪花

2012126

67.9

2

13

潘兰雪

2012218

60.6

3

14

何富兰

2012114

57.7

4

15

黄世光

2012315

50.1

5

16

莫巧灵

2012213

48.0

6

财务会计

专业教师

3

17

韦任嫣

2012304

74.1

1

18

唐锡悦

2012226

67.6

2

19

卢海妮

2012317

66.7

3

20

陈世辉

2012105

64.3

4

21

黄冬英

2012119

61.3

5

22

黄  孜

2012125

53.3

6

体育教师

1

23

唐晶晶

2012225

75.92

1

24

党  斌

2012106

73.4

2

音乐教师

1

25

韦惠群

2012302

82.84

1

26

陆菲菲

2012209

79.74

2

舞蹈教师

1

27

黄颖颖

2012124

82.72

1

28

张文裕

2012311

64.88

2

广告设计

专业教师

1

29

蒋国玉

2012127

75.4

1

30

袁艺华

2012322

47.5

2

实验室

管理员

1

31

覃敏焱

2012223

63.2

1

32

陆威挺

2012211

48.4

2

汽车驾驶员

1

33

黄益庆

2012123

54.2

1

34

班正锦

2012101

46.0

2

打字员

1

35

王  炎

2012230

60.2

1

36

颜  冰

2012307

46.8

2

水电工

1

37

廖俊武

2012205

77.1

1

38

黄孟山

2012121

58.2

2

校医

1

39

黄春霞

2012116

74.1

1

40

邓全好

2012108

39.2

2

合   计

20

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注意事项:

1、请进入考核程序人员于2012年4月23—24日(工作时间)到学校办公室填写《广西商贸技工学校公开招聘工作人员基本情况登记表》,同时准备撰写近三年书面总结一份(内容为近三年工作和学习情况,取得哪些主要成绩,存在的问题与不足,总结要实事求是,简明扼要,突出重点,字数在2000字左右),在考核时提交。

2、考核工作主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。

3、如有放弃接受考核的人员须提出书面报告交学校公招领导小组办公室审核、存档。

4、考核时间另行通知。

 

二○一二年四月十九日

 

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